Бабушка В Отпуск По Уходу За Ребенком Вместо Мамы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь. Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч. Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

На вопросы читателей ответили специалисты Фонда социального страхования - ведомства, из средств которого выплачиваются пособия семьям с детьми в нашей стране.

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Декретный отпуск бабушке

В советское время, которое принято хвалить за обилие социальных льгот, оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным ребенком предоставлялся только матери. Лишь в году ситуация изменилась, и оформить отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке, бабушке и иным родственникам стало реально.

Возможность появилась и у опекуна ребенка. Российское законодательство не только значительно расширило список родственников, имеющих право отправиться в отпуск по уходу за малышом. Оно гарантировало им получение денежного пособия в период вынужденного отдыха. Основные нормативные акты, которые должны заинтересовать папу и бабушку младенца:. Трудовой кодекс установил, что мать не обладает исключительным правом на отпуск по уходу за ребенком и определил круг лиц, которые также могут его оформить.

В законе сказано, что бабушка, отец ребенка и прочие родственники вправе получать пособие по уходу даже в том случае, если они приступят к исполнению трудовых обязанностей на условиях неполного дня или будут работать дома.

В частности, следует обратить внимание, что оно выплачивается лишь до того момента, как ребенку исполняется полтора года. Несмотря на то, что в отпуске по уходу за малышом отец и бабушка могут находиться до достижения им трехлетнего возраста. В частности, в документе освещаются следующие вопросы, немаловажные для семей с детьми :. Важная информация содержится в статье Трудового кодекса. Она касается семей, решившихся усыновить или удочерить младенца.

В этом случае приемный отец, так же как и мать, имеет право уйти в отпуск, гарантированный ст. Если отец или иные родственники, ухаживающие за малышом, работают, размер пособия назначается, исходя из их официальной заработной платы и премиальных за два года, предшествующих уходу в отпуск.

Но существует максимально возможная величина данной выплаты, и на год она составляет 23, рублей. Пособия по уходу за ребенком трудящимся гражданам выплачивает Фонд социального страхования, и, несмотря ни на какую инфляцию, индексации они не подлежат. В расчет берутся только те денежные поступления, с которых уплачиваются страховые взносы.

Если бабушка или папа малыша вообще не имеют официального заработка, пособие им будет платить государство. Но при разных условиях. Если супруги договорятся, что трудоустроенная мать ребенка выходит на работу, а безработный отец станет ухаживать за младенцем, он сможет оформить на себя пособие. Такое же право есть и у опекуна малолетнего ребенка. Ограничение одно: если папа и опекун получают денежные выплаты по безработице, то им предстоит выбрать, какое из пособий они хотят получать.

Неработающей бабушке или иным родственникам малыша оформить пособие по уходу разрешат только при наличии определенных обстоятельств. Она сможет стать получателем выплаты, если оба родителя внука:.

Безработным бабушке и отцу пособие выплачивается из средств федерального бюджета. После последней июльской индексации минимальное государственное пособие по уходу за ребенком составляет:. К содержанию подобных статей следует отнестись настороженно, так как безграмотно уже само заглавие.

Цель подобного отдыха — дать возможность женщине подготовиться к непосредственному деторождению и восстановиться после родов. В зависимости от того, насколько благополучно они прошли, и некоторых иных обстоятельств зависит продолжительность декретного отпуска — он может длиться от до дней. Цель отпуска по уходу за ребенком ОУР иная. Он дается тому, кто будет ухаживать за беспомощным младенцем, которому жизненно необходима подобная забота. С этой задачей может справиться любой член семьи, готовый взять на себя такие обязанности.

Поэтому круг лиц, имеющих право взять ОУР, гораздо шире. Чтобы оформить отпуск по уходу за малышом, работающий отец должен написать на имя руководителя компании два заявления.

Одно из них должно содержать просьбу о предоставлении ОУР, второе — о назначении пособия. Со свидетельства о рождении делается копия, которая и прикладывается к заявлениям. Однако отцу нужно показать и оригинал документа — для сверки сотрудником отдела кадров. Если с бумагами все в порядке, в дневный срок сотруднику обязаны предоставить отпуск и оформить пособие.

Отказ начальства выполнить просьбу работника — повод для судебного разбирательства с высокими шансами выиграть дело. Когда у мужчины в семье рождается сразу двое и более детей, оно суммируется, но общая выплата не будет превышать его процентного заработка.

Если папа ребенка не работает, то за назначением пособия по УР ему придется обращаться в органы соцзащиты — по месту жительства или по месту фактического пребывания. В этом случае необходимый пакет документов будет объемнее. Когда выплата оформляется по месту фактического пребывания, отцу необходимо предоставить дополнительную справку, что он не получает ее по месту прописки.

Процедура оформления отпуска по уходу за внуком во многом сходна с действиями отца ребенка. Если она работает, и напишет заявление, работодатель должен будет ее отпустить. Ей назначат пособие, рассчитанное по тем же правилам, которое женщина вправе получать до полуторагодовалого возраста малыша. Если бабушка достигла пенсионного возраста, назначение выплаты по уходу не помешает ей получать пенсию в полном объеме.

Время нахождения в отпуске по уходу за внуком не входит в страховой стаж бабушки. Но если его оформляет папа, то это время к стажу добавляется. Однако общая продолжительность подобных отпусков не должна превышать 6 лет.

Так же, как и другие родственники ребенка, бабушка вправе прервать отпуск в любое время и приступить к исполнению трудовых обязанностей. Решая вопрос, кто в семье останется ухаживать за малышом, родители и их близкие вправе самостоятельно.

Законодательство позволяет домочадцам просчитать, чье отсутствие на работе будет наиболее безболезненным для общего бюджета, и именно этому родственнику поручить заботу о ребенке. У вас есть вопросы и уточнения? Наши специалисты рады помочь Вам. Если вам нужна консультация юриста по телефону, вы можете заказать обратный звонок, используя форму онлайн-консультанта, и наш специалист перезвонит вам в удобное время.

Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием. Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью. Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша.

Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком. В соответствии с законодательством РФ, декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, не зависимо от того работают они или учатся, находятся в поисках работы или военнослужащие. Таким образом, первые 9 месяцев за детьми ухаживает мама, а следующие месяцы другие родственники, к примеру, бабушка. Но такое преимущество касается только оплачиваемого декрета. Даже в том случае, когда бабушка находится на пенсии, она все равно должна быть оформлена официально работающим человеком.

Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя. Стоит учитывать, что для бабушки, которая находится в декретном отпуске, не прекращаются выплаты в пенсионный фонд и данный отпуск учитывается в общий стаж. А после того, как декретный период закончится, работодатель обязывается сохранить декретное место работы. Существуют случаи, когда нетрудоспособная женщина пенсионного возраста также может оформлять выплаты на детей:.

В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям. После рассмотрения указанных причин, бабушку назначают опекуном и перечисляют ей выплаты на детей. Если ситуация в жизни новоиспеченной мамы слаживается так, что она вынуждена выходить на работу вскоре после родов, то законом предусмотрена возможность воспользоваться декретом другому лицу. Это допускается в любое время после рождения крохи.

Тогда возникает вопрос, как оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает. Осуществить это возможно только по заявительному принципу. Это означает, что право на отпуск реализуется бабушкой только после того, как она обратится с письменным заявлением к своему работодателю. Мама при этом может выйти на работу на целый день, предварительно отказавшись от выплат и освобождения от должностных обязанностей.

Чтобы бабушке уйти в декрет вместо мамы, следует ознакомиться, какие документы необходимо собрать:. При этом законодательством предусмотрено, что бабушка вправе работать, но с некоторыми ограничениями:. В таких случаях оплачивается декретный отпуск бабушке.

Данный вид отпуска может быть прерван. Сделать это прародительница имеет возможность в любое время и выйти на работу при необходимости. Если работодатель не принимает бабушку на ту должность, на которой она была до отпуска, рекомендуется обратиться с иском в суд, который восстановит ее на прежнем рабочем месте. Важно учитывать, что когда прародительница малыша работала за последние два года в разных организациях, то при оформлении декрета могут потребовать справки от них для расчета выплат.

При начислении данного пособия берется средний заработок за последние 24 месяца. Если сотрудник совмещал две работы, то он предоставляет на основное место службы справку о доходах с другого. Выплаты неработающей бабушке будут больше, чем минимальное пособие неработающему родителю.

При оформлении декретного отпуска и последующих выплат, необходимо собрать не маленький пакет документов. Чтобы бабушка в декрете вместо мамы имела льготы и смогла насладиться всеми декретными привилегиями, нужно предоставить следующую информацию:.

При подачи заявления необходимо указать дату, когда планируется уход в декрет и возвращение на предыдущее место работы. Если бабушка желает оформить декретный отпуск вместо дочери, то этот факт следует указать отдельно. По законодательству бланк заявления на декретный отпуск нигде не закреплен. Но несмотря на то, что форма его произвольная, важно знать, как написать заявление правильно, какие данные необходимо указать. После того, как работодатель получает заявление и все необходимые документы, он составляет приказ, который включает следующее:.

Сотрудник должен ознакомиться с приказом, поставить свою подпись и дату ознакомления. Если бабушка работает на нескольких работах, то сумма выплат будет начисляться со среднего дохода всех заработных плат. Деньги выплачиваются на основном месте работы. Декретное пособие может получать кто-то один из членов семьи, несмотря на то, сколько человек задействовано в уходе за малышом.

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?

В советское время, которое принято хвалить за обилие социальных льгот, оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным ребенком предоставлялся только матери. Лишь в году ситуация изменилась, и оформить отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке, бабушке и иным родственникам стало реально. Возможность появилась и у опекуна ребенка. Российское законодательство не только значительно расширило список родственников, имеющих право отправиться в отпуск по уходу за малышом. Оно гарантировало им получение денежного пособия в период вынужденного отдыха.

Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник?

Декретный отпуск является сложным периодом. Малышу всегда нужна забота, но не каждая мать имеет возможность или желание сидеть долгое время дома. Причины раннего выхода на работу очень разнообразны: просто отсутствие желания сидеть дома или нехватка денег. Поэтому каждая мамочка должна понимать, не только она имеет возможность сидеть с малышом. Это могут делать и другие члены семейства. По закону можно оформить декретный отпуск для бабушки или отца малыша. В основном отпуском по уходу за малышом пользуется мамочка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как часто казахстанские мужчины берут декретный отпуск?

Родился малыш? Мама может выйти на работу, а бабушка - получать пособие

Декрет Нет комментариев. Финансовое благополучие семьи гораздо важнее. Но в некоторых случаях выгоднее оформить отпуск и пособие на папу, бабушку или дедушку. Мать при этом выходит на работу на целый день, отказываясь от выплат и освобождения от должностных обязанностей. Документы, необходимые для ухода в декрет бабушке:.

Может ли работающая бабушка уйти в декретный отпуск, если дочь не работает?

Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием. Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью. Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком и что для этого требуется?

В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям. После рассмотрения указанных причин, бабушку назначают опекуном и перечисляют ей выплаты на детей. Если ситуация в жизни новоиспеченной мамы слаживается так, что она вынуждена выходить на работу вскоре после родов, то законом предусмотрена возможность воспользоваться декретом другому лицу. Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего. Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от Немаловажно, что после сбора всей необходимой документации можно претендовать на декрет длительностью в три года, первые полтора из которых оплачиваются, последующие — являются неоплачиваемыми.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Появится ли в Беларуси обязательный отцовский отпуск: «Открытый разговор»
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Харитина

    Да не так всё просто.

  2. riememiwee

    Позов за моральну шкоду на тисяч 100

  3. keyflamov76

    Спасибо! Очень полезная информация.

  4. enabmaslio

    Если такой налог введут им пиздец,всех повесят

  5. Римма

    У меня вопрос. Как сжечь ВР со всеми депутатами так ,что бы не посадили ?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных